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2020年02月21日 03:36:52 来源:大发代理个人 编辑:河南快3计划

先前媒體傳出微風裁員,造成各界議論。不過,近日勞動局表示,微風集團勞工共1000多人,2月預計資遣30餘人,並沒有達到大量解僱勞工保護法規定的門檻。此外,微風集團董座廖鎮漢更罕見發布聲明稿表示,此次人事調整是年度考核後的正常動作,異動比例約5%,與往年作法並無不同甚至更低,公司甚至要持續積極招募當中。

「現在國內當前第一要務,就是配合政府積極防疫。但令人不解的是,在全國上下共同防疫的同時,日前某平面媒體竟然以不實聳動的標題及謠傳內容報導微風裁員,導致當天各媒體大肆報導。這不僅浪費社會成本,到現在各界仍然議論,已直接影響到微風的形象與商譽,在此正式說明,導正外界視聽。」

據了解,微風目前仍持續穩定成長,集團近20年來陸續成立與微風相關的產業:自營餐飲、自營精品,創投、數位、等,同時也成立新的事業體「微風科技」與「微新聞」,所有的準備就是希望在「微風生態圈」創造機會。近期更正著手規劃要跟外界分享「微風新科技事業體」在「微風生態圈」中線上線下概念的整合與運用。

根據勞動局資料顯示,微風19日已提出資遣勞工說明,依據該公司所提資料,2月預計資遣30餘人,對比該集團勞工總人數1000餘人,未達大量解僱勞工保護法規定門檻。另外,勞工局近期並沒有接獲該集團員工調解申請,以上為靜態受理資料,對於公司經營狀況,勞工局並沒有任何評論。

足協強要女足球隊承辦主場賽事 署長:責成了解溝通

面對變化多端的2020,我廖鎮漢認為,這機會絕對是留給積極的人。「優秀的同仁是公司的重要資產,我們非常重視!」他還指出,在未來的商場營運模式下,微風能夠不斷創新,在「微風生態圈」中,持續提供品牌廠商及顧客最好的消費模式。

他指出,這次的人事調整,為每年度考核後的正常動作。今年的比例約在5%,與往年作法並無不同甚至更低,相關的程序完全符合法令,公司也持續積極招募當中。報導此新聞的記者在不求證的情況下就自行刊登,其專業度令人惋惜,實屬遺憾!

而微風集團董座廖鎮漢更罕見地在媒體上發了聲明稿。

記者林辰彥/台北報導有關中華民國足球協會最新草擬的「2020木蘭足球聯賽競賽章程(草案)」,河南快3哪个网站靠谱要求參賽各隊每一輪需有一隊作為主場球隊經營賽事,造成許多球隊新增了大量的負擔,以及對於未來比賽品質的質疑。教育部體育署長高俊雄20日表示:「企業聯賽是全國最高層級的比賽,目前足協還在討論階段還沒報署,但是對於聯賽品質、球隊負擔以及經費分配等事項,會責成相關單位予以了解。」▲體育署長高俊雄(右)。(圖/記者林辰彥攝影)高俊雄表示:「各類運動項目的企業聯賽是國內最高等級的比賽,各類運動菁英都在裡面,我們要求各主辦單位的目標都是把聯賽愈辦愈好,對於競爭性以及所有競賽品質,我們都希望各協會做好完善的規劃。」署長不希望讓沒主辦過比賽的球隊驟然要承擔起比賽的賽務以及自籌經費等相關衍生問題,也不希望有球隊突然要去承接是否應該是協會應該做的事,而讓比賽相關品質降低。署長也希望去了解在要求女足球隊還要辦理主場比賽之下,足協的定位以及功能在那裡。有球隊表示:「要球隊辦主場賽務,又不給球隊足夠的經費補助,讓球隊在運作上困難重重。到底協會是要推廣足球,還是要揠苗助長?」高俊雄表示:「所有協會、聯賽的變革應該是多數決,這些規章目前都在各協會內部討論階段,我們會要求相關的單位去了解,請協會與各球隊能充分溝通、協助。朝著未來職業聯賽的目標前進或許可以肯定,但是作法以及時程、溝通,都需要足球各界充分溝通形成共識再好好一起努力。」

▲微風集團董事長廖鎮漢。(圖/記者陳思誼攝)

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